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百度、阿里、騰訊等互聯網公司年終獎大賞,我酸了?。?!

SocialMarketing
2020-01-21

百度、阿里、騰訊等互聯網公司年終獎大賞,我酸了?。?!

SocialMarketing
2020-01-21
據說互聯網管理層,在發年終獎前一個月發朋友圈獲得下屬的點贊數,比平時多了70%。
鳥哥筆記,行業動態,SocialMarketing,互聯網,熱點
據說互聯網管理層,在發年終獎前一個月發朋友圈獲得下屬的點贊數,比平時多了70%。
鳥哥筆記,行業動態,SocialMarketing,互聯網,熱點

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互聯網年終獎關懷計劃  

本文分為兩部分,一部分比較不正經,一部分也沒多正經。

不正經版本 

1.

“年終獎”和“加班”一樣,都是互聯網公司的傳統

2.

互聯網人年底的聊天記錄里,“年終獎”出現的頻率完全可以碾壓“脫發“、“生發”、“需求“等詞語。

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3.

 一年不聯系的互聯網人年底逐漸又和同學朋友聯系了起來,因為他們不僅要關心自己能拿多少,還要關心隔壁公司、對標公司發多少,做到心中有B數。(不過這好像是全人類的共性)

4.

據說互聯網管理層,在發年終獎前一個月發朋友圈獲得下屬的點贊數,比平時多了70%。

5.

又據說,每年發年終獎前的一個月,互聯網公司附近的飯店,啤酒的銷量比平時高了50%,平時說滴酒不沾的社畜們一改前態,瘋狂敬部門leader酒,好像之前說領導壞話是被鬼上身了一樣。

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6.

互聯網公司年終獎的終極目的就是,成為“別人家的公司”。

招人難,招到人才更難。

犒勞員工是次要,還要達到把公司推上熱搜、宣傳推廣公司、吸引人才的目的。

所以這個年終獎要發得轟轟烈烈,發得拉仇恨,最好發出個大新聞。

在往井蓋上貼個二維碼都有人掃的早年間,人們的滿足欲沒有那么高,隨便給員工發個充氣娃娃或者蘋果手機就能被討論一陣子,現在你再試試?

寶馬奧迪、勞力士、股票期權、10天國際游……這種都難以吸引媒體的興趣。

人們只會覺得,你枯燥不枯燥。

(朱一旦臉)

 7. 

整個互聯網大環境不好,去年發3個月年終獎簡直是對互聯網人的侮辱。

今年互聯網人:對不起,請盡情地侮辱我吧!

因為,聽說有的公司連工資都發不出來了。

(沒有內涵ofo的意思)

 8. 

也有人說了,大環境不好,公司業績不佳,沒有年終獎。

但是老板又換了一輛保時捷是怎么回事?

因為人家本來要換勞斯萊斯的好吧。

 9.

也有公司覺得發年終獎不如玩游戲有趣,在一個玻璃缸里裝滿人民幣,每人抓一次,能抓多少是多少。

你那是覺得玩游戲有趣嗎?

你那就是沒錢

 10. 

很多創業互聯網公司沒有錢,想的都是這筆年終獎怎么體面應付過去。

于是多了很多只有想不到,沒有發不出的年終獎:火腿、豬肉、免裁券、.....能有多奇葩就有多奇葩。

 還有的不要臉的公司竟然真的開了年會,開了三天大會。

太扎員工的心了,先不說了,估計他們看到“年終獎”這個詞出現的時候,“應激性文盲癥”就會瞬間發作。

這個癥狀,據說只有人民幣能緩解。

也沒那么正經版 

 1. 百度

據傳百度年終獎是2-4個月的薪資,主要包括獎金、加薪、股權激勵,根據年終評分而定。

 2. 阿里巴巴

年終有3-6個月薪資,年底雙薪+大紅包+年終獎+股權獎勵,春節前發放的叫做“13薪”,也就是每個人至少多發一個月的月薪。真正的年終獎和股權獎勵,是在第二年的4月份開始發放,年終大獎金為3-6個月,90%人可拿到3個月。

鳥哥筆記,行業動態,SocialMarketing,互聯網,熱點

想象不到拿到豐厚年終獎的阿里人得多么開心,身穿沖鋒衣腳踩特步的阿里工程師是不是在心里默默合算,文一西路那個樓盤又可以買20幾個平方了

要是我拿到了我就每天上班前去西溪濕地撿垃圾做公益還愿。

自從G20之后,杭州房價飛速上漲,不過我覺得無所謂,杭州的房價都讓他們阿里人來背吧

 3. 騰訊

在騰訊,如果肯吃苦,鉆石王老五;只要業務強,買車又買房。 

據傳“對于騰訊游戲的開發者們,年終獎10個月是要羞愧自殺的,年終獎50個月是要破口大罵的,只有年終獎120個月,才有心情站在茶水間的落地窗前,擺動身體深情地吟唱,“無敵是多么,多么寂寞,無敵是多么,多么空虛”。 

鳥哥筆記,行業動態,SocialMarketing,互聯網,熱點

正常部門能拿到3-6個月薪資的年終獎,業績好的部門甚至可以拿到24-48個月的工資作為年終獎。

據脈脈上說,騰訊微信、王者這些年終獎最低6個月以上。

 4. 京東

1-2個月工資左右,現場抽取百萬現金作為年終獎補充。

大福利:提供高品質員工宿舍;免費給員工小孩提供幼兒園。

這個絕了太人性化了,今天想擁抱京東。

今年不知道咋樣,畢竟當時東哥在美國吃頓飯,公司市值就蒸發掉480億。

 5. 美團

1個月工資,從往年看,美團的年終獎為1個月的薪資,但在每個季度都會有1/3月薪的獎金。

 6. 字節跳動

年終獎1-6個月的薪水,大部分人能拿到2-3個月工資,產品經理的年終獎通常都是6個月。

 7. 小米

小米一般發2-3個月,部門績效比較好的能發到5個月,此外可能每人一部小米最新手機。

年會獎品大概有:體重秤、路由器 mini 、行李箱、凈水器、平衡車、60寸電視套裝。

不過我感覺年會后這些東西會出現在閑魚上。

 8. 網易

網易簡直是杭州最容易被忽視的科技巨頭,據說是4-8個月工資,不知道有沒有限量禮盒裝的黑豬肉

 9. 新浪

新浪年終獎是1-2個月月薪,有人可以拿到3-4個月月薪的年終獎。新浪2018年年會,會上抽取的最大獎是2000股新浪股票,當時新浪股價每股59美元來算,2000股換算成人民幣總共是79.76萬元。

 10. 陌陌

年底雙薪+季度獎

陌陌年終獎1個月工資+季度獎,牛的能拿到18薪,而且動不動就陽光普照的每個員工發一部最新款iPhone。

11. 攜程

3個月工資

 12. 搜狐

沒有年終獎,都是季度獎,每個季度按照效益算獎金,據傳一年最高能達到18薪的水平。

 13. 蘇寧

年終獎是1個月的獎金,還有些人說是半個月。

 14. ofo

據說負債累累,連工資都是問題……

據說“今年的ofo,已經從繁榮時的3400人裁減到如今約200人還在減少。提現困難、大裁員、負債等成為主旋律,別提年終獎了,ofo的員工可能連未來都不知道在哪里?!?/p>

 都是據說,我也不知道。

 15. 魅族

……看到有的人說:“已經不抱期待了,只希望公司能給個痛快話”

 16. 華為

華為雖不是互聯網公司,但因為年終獎豐厚一直在江湖有著傳說。 

年終獎上不封頂,應屆畢業生可拿百萬,只看貢獻,不看資歷、級別。

據說現在部分部門是發季度獎金,即一年發4次,入職滿三年可以拿到18萬年終獎,如果是17-18級員工,03-04年左右進華為的,配股普遍小幾十萬股,稅前分紅大約60-70萬。

據說任正非不愛談錢,談錢太俗,只談狼性。

如果不跳槽,給你發股票;

只要肯加班,年終獎翻番。

 17. 滴滴

平均2-4個月工資,最高可以拿到10個月工資。

 18.拼多多

4個月工資

拼多多的base非常高,4個月的年終獎,相當于不少人一年的收入。

 Written in the back  

每到發年終獎的時候就很有意思,不和別人比覺得自己拿的還不少,和別人一比就會酸的要命。

年終獎是對一年辛勤努力工作的獎勵,但是不要用一筆錢的多少,來定義這一年的得失。

至少這一年,你變成了一個更強悍的自己。

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互聯網年終獎關懷計劃  

本文分為兩部分,一部分比較不正經,一部分也沒多正經。

不正經版本 

1.

“年終獎”和“加班”一樣,都是互聯網公司的傳統

2.

互聯網人年底的聊天記錄里,“年終獎”出現的頻率完全可以碾壓“脫發“、“生發”、“需求“等詞語。

鳥哥筆記,行業動態,SocialMarketing,互聯網,熱點

3.

 一年不聯系的互聯網人年底逐漸又和同學朋友聯系了起來,因為他們不僅要關心自己能拿多少,還要關心隔壁公司、對標公司發多少,做到心中有B數。(不過這好像是全人類的共性)

4.

據說互聯網管理層,在發年終獎前一個月發朋友圈獲得下屬的點贊數,比平時多了70%。

5.

又據說,每年發年終獎前的一個月,互聯網公司附近的飯店,啤酒的銷量比平時高了50%,平時說滴酒不沾的社畜們一改前態,瘋狂敬部門leader酒,好像之前說領導壞話是被鬼上身了一樣。

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6.

互聯網公司年終獎的終極目的就是,成為“別人家的公司”。

招人難,招到人才更難。

犒勞員工是次要,還要達到把公司推上熱搜、宣傳推廣公司、吸引人才的目的。

所以這個年終獎要發得轟轟烈烈,發得拉仇恨,最好發出個大新聞。

在往井蓋上貼個二維碼都有人掃的早年間,人們的滿足欲沒有那么高,隨便給員工發個充氣娃娃或者蘋果手機就能被討論一陣子,現在你再試試?

寶馬奧迪、勞力士、股票期權、10天國際游……這種都難以吸引媒體的興趣。

人們只會覺得,你枯燥不枯燥。

(朱一旦臉)

 7. 

整個互聯網大環境不好,去年發3個月年終獎簡直是對互聯網人的侮辱。

今年互聯網人:對不起,請盡情地侮辱我吧!

因為,聽說有的公司連工資都發不出來了。

(沒有內涵ofo的意思)

 8. 

也有人說了,大環境不好,公司業績不佳,沒有年終獎。

但是老板又換了一輛保時捷是怎么回事?

因為人家本來要換勞斯萊斯的好吧。

 9.

也有公司覺得發年終獎不如玩游戲有趣,在一個玻璃缸里裝滿人民幣,每人抓一次,能抓多少是多少。

你那是覺得玩游戲有趣嗎?

你那就是沒錢

 10. 

很多創業互聯網公司沒有錢,想的都是這筆年終獎怎么體面應付過去。

于是多了很多只有想不到,沒有發不出的年終獎:火腿、豬肉、免裁券、.....能有多奇葩就有多奇葩。

 還有的不要臉的公司竟然真的開了年會,開了三天大會。

太扎員工的心了,先不說了,估計他們看到“年終獎”這個詞出現的時候,“應激性文盲癥”就會瞬間發作。

這個癥狀,據說只有人民幣能緩解。

也沒那么正經版 

 1. 百度

據傳百度年終獎是2-4個月的薪資,主要包括獎金、加薪、股權激勵,根據年終評分而定。

 2. 阿里巴巴

年終有3-6個月薪資,年底雙薪+大紅包+年終獎+股權獎勵,春節前發放的叫做“13薪”,也就是每個人至少多發一個月的月薪。真正的年終獎和股權獎勵,是在第二年的4月份開始發放,年終大獎金為3-6個月,90%人可拿到3個月。

鳥哥筆記,行業動態,SocialMarketing,互聯網,熱點

想象不到拿到豐厚年終獎的阿里人得多么開心,身穿沖鋒衣腳踩特步的阿里工程師是不是在心里默默合算,文一西路那個樓盤又可以買20幾個平方了

要是我拿到了我就每天上班前去西溪濕地撿垃圾做公益還愿。

自從G20之后,杭州房價飛速上漲,不過我覺得無所謂,杭州的房價都讓他們阿里人來背吧

 3. 騰訊

在騰訊,如果肯吃苦,鉆石王老五;只要業務強,買車又買房。 

據傳“對于騰訊游戲的開發者們,年終獎10個月是要羞愧自殺的,年終獎50個月是要破口大罵的,只有年終獎120個月,才有心情站在茶水間的落地窗前,擺動身體深情地吟唱,“無敵是多么,多么寂寞,無敵是多么,多么空虛”。 

鳥哥筆記,行業動態,SocialMarketing,互聯網,熱點

正常部門能拿到3-6個月薪資的年終獎,業績好的部門甚至可以拿到24-48個月的工資作為年終獎。

據脈脈上說,騰訊微信、王者這些年終獎最低6個月以上。

 4. 京東

1-2個月工資左右,現場抽取百萬現金作為年終獎補充。

大福利:提供高品質員工宿舍;免費給員工小孩提供幼兒園。

這個絕了太人性化了,今天想擁抱京東。

今年不知道咋樣,畢竟當時東哥在美國吃頓飯,公司市值就蒸發掉480億。

 5. 美團

1個月工資,從往年看,美團的年終獎為1個月的薪資,但在每個季度都會有1/3月薪的獎金。

 6. 字節跳動

年終獎1-6個月的薪水,大部分人能拿到2-3個月工資,產品經理的年終獎通常都是6個月。

 7. 小米

小米一般發2-3個月,部門績效比較好的能發到5個月,此外可能每人一部小米最新手機。

年會獎品大概有:體重秤、路由器 mini 、行李箱、凈水器、平衡車、60寸電視套裝。

不過我感覺年會后這些東西會出現在閑魚上。

 8. 網易

網易簡直是杭州最容易被忽視的科技巨頭,據說是4-8個月工資,不知道有沒有限量禮盒裝的黑豬肉

 9. 新浪

新浪年終獎是1-2個月月薪,有人可以拿到3-4個月月薪的年終獎。新浪2018年年會,會上抽取的最大獎是2000股新浪股票,當時新浪股價每股59美元來算,2000股換算成人民幣總共是79.76萬元。

 10. 陌陌

年底雙薪+季度獎

陌陌年終獎1個月工資+季度獎,牛的能拿到18薪,而且動不動就陽光普照的每個員工發一部最新款iPhone。

11. 攜程

3個月工資

 12. 搜狐

沒有年終獎,都是季度獎,每個季度按照效益算獎金,據傳一年最高能達到18薪的水平。

 13. 蘇寧

年終獎是1個月的獎金,還有些人說是半個月。

 14. ofo

據說負債累累,連工資都是問題……

據說“今年的ofo,已經從繁榮時的3400人裁減到如今約200人還在減少。提現困難、大裁員、負債等成為主旋律,別提年終獎了,ofo的員工可能連未來都不知道在哪里?!?/p>

 都是據說,我也不知道。

 15. 魅族

……看到有的人說:“已經不抱期待了,只希望公司能給個痛快話”

 16. 華為

華為雖不是互聯網公司,但因為年終獎豐厚一直在江湖有著傳說。 

年終獎上不封頂,應屆畢業生可拿百萬,只看貢獻,不看資歷、級別。

據說現在部分部門是發季度獎金,即一年發4次,入職滿三年可以拿到18萬年終獎,如果是17-18級員工,03-04年左右進華為的,配股普遍小幾十萬股,稅前分紅大約60-70萬。

據說任正非不愛談錢,談錢太俗,只談狼性。

如果不跳槽,給你發股票;

只要肯加班,年終獎翻番。

 17. 滴滴

平均2-4個月工資,最高可以拿到10個月工資。

 18.拼多多

4個月工資

拼多多的base非常高,4個月的年終獎,相當于不少人一年的收入。

 Written in the back  

每到發年終獎的時候就很有意思,不和別人比覺得自己拿的還不少,和別人一比就會酸的要命。

年終獎是對一年辛勤努力工作的獎勵,但是不要用一筆錢的多少,來定義這一年的得失。

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霧都老男人

2020-01-22 11:50

很好的干貨,學習了
用戶330694

2020-01-22 10:07

我覺得可以
月影

2020-01-22 09:17

年終獎變少是最大的痛
張面癱

2020-01-21 13:48

據說閑魚上這段時間的熱搜是“年會獎品”hhhh,我抽到了空氣,請問怎么賣
船夫

2020-01-21 13:45

這個測一測問題笑死我了。
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霧都老男人

2020-01-22 11:50

很好的干貨,學習了

用戶330694

2020-01-22 10:07

我覺得可以

月影

2020-01-22 09:17

年終獎變少是最大的痛

張面癱

2020-01-21 13:48

據說閑魚上這段時間的熱搜是“年會獎品”hhhh,我抽到了空氣,請問怎么賣

船夫

2020-01-21 13:45

這個測一測問題笑死我了。
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